การศึกษาเกี่ยวกับการเต้นรำเป็นส่วนหนึ่งของประเพณีทางปัญญาสมัยใหม่ของตะวันตก อย่างไรก็ตาม เมื่อเร็วๆ นี้ได้ถูกรวมเข้าไว้ในหลักสูตรของอินเดียแล้ว มีการเปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์เพื่อรวมไว้ในหลักสูตรสำหรับเด็กเล็กและตระหนักว่าดนตรี การเคลื่อนไหวและการเต้นรำช่วยพัฒนาเด็กทั้งทางร่างกายและจิตใจได้อย่างไรคุณประเมินการพัฒนาอย่างไร?
Kinderdance เป็นโปรแกรมอายุ 40 ปีที่มีวิธีการที่ได้รับ
การพิสูจน์แล้ว เราได้รับการฝึกอบรมเพื่อประเมินเด็กผ่านแผนการสอนของเรา โปรแกรม Trainthe-Train ที่เข้มข้นช่วยสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กปฐมวัยให้ดูแลเด็กแต่ละคนเป็นรายบุคคล ครูจะได้รับการฝึกอบรมขั้นต้นเกี่ยวกับวิทยาศาสตร์เชิงปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง จากนั้นพวกเขาจะผ่านการฝึกอบรมโปรแกรมหลักเพื่อดูความก้าวหน้าของเด็กในลักษณะองค์รวม
ทำไมคุณไม่ตั้งศูนย์แบบสแตนด์อะโลน
ความเชี่ยวชาญของเราในการวางแผนหลักสูตรการเต้นรำและการเคลื่อนไหวมีไว้สำหรับโรงเรียนโดยเฉพาะ และช่วยให้เราเชื่อมโยงกับพวกเขาได้โดยตรง เป็นสถานการณ์ที่ win-win สำหรับทุกคน เราไม่ได้มุ่งเน้นที่ศูนย์แบบสแตนด์อโลน เนื่องจากเป็นการดึงสาระสำคัญของผลตอบแทนจากการลงทุนออกไป เนื่องจากการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ที่สูงมาก โมเดลแฟรนไชส์ของเรานั้นเรียบง่ายด้วยการลงทุนที่ต่ำและต้นทุนค่าใช้จ่ายที่ต่ำโดยการใช้โครงสร้างพื้นฐานที่เป็นมิตรต่อเด็กที่มีอยู่แล้ว เช่น โรงเรียนอนุบาล สถานรับเลี้ยงเด็ก สถานรับเลี้ยงเด็ก ฟิตเนสเซ็นเตอร์ เป็นต้น
คุณจัดหมวดหมู่แนวคิดทางการศึกษาที่เหมาะสมกับวัยอย่างไร?
กลุ่มอายุแบ่งตามเหตุการณ์สำคัญทางพัฒนาการของเด็กปฐมวัย Kinderdance มุ่งเน้นไปที่โปรแกรมที่เหมาะสมกับวัย – Kinderdance และ Kindergym สำหรับเด็กอายุ 3-5 ขวบ, Kindertots สำหรับเด็กอายุ 2 ขวบ, Kinder “Dance With Me’ สำหรับ 15 เดือนถึง 24 เดือน, Kindercombo สำหรับ 6-8 ปี, Kindermotion และ Kids Yoga สำหรับ 3 คน ถึงอายุ 12 ปี กระบวนการคิดเชิงลึก การวิจัยและพัฒนาได้มากมายในการสร้างหลักสูตรของเรา เรามีหลักเกณฑ์ที่เข้มงวดในการแต่งเพลง ออกแบบท่าเต้นและทักษะเฉพาะในลักษณะที่ก้าวหน้าซึ่งเด็กจะพัฒนาทางร่างกาย ทางความคิด อารมณ์ และสังคม โดยผสมผสานแนวคิดด้านการศึกษาเข้าด้วยกัน Kinderdance ยังช่วยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ของเด็กๆ
Kinderdance India เติบโตอย่างไร?
เริ่มจากเด็กสองคน ตอนนี้เรามีเด็กมากกว่า 15,000 คนกำลังเรียนรู้ที่ศูนย์ของเราและผู้ร่วมงานกว่า 50 คน ปัจจุบัน เรากำลังมุ่งสู่การเติบโตแบบก้าวกระโดดด้วยกิจกรรมการตลาดเพื่อสร้างแบรนด์และการรับรู้
วิสัยทัศน์ของคุณในอีก 2-3 ปีข้างหน้าคืออะไร?
เราต้องการเสริมศักยภาพให้กับผู้ประกอบการสตรีมากกว่า 150 ราย
เราจะเชื่อมโยงกับโรงเรียนอื่นๆ ในเมืองระดับ I ต่อไป ในขณะที่ขยายไปยังเมืองระดับ II ทั้งหมด เราต้องการแนะนำโครงการอีเลิร์นนิงสำหรับคณาจารย์และรวมรูปแบบศิลปะและการเต้นรำอินเดียทั้งหมดไว้ในหลักสูตร Kinderdance ทั่วโลก นอกจากนี้ เรายังวางแผนที่จะระดมทุนเพื่อเข้าถึงเด็กๆ มากขึ้นในทุกเมือง เพิ่มฐานลูกค้าผ่านแฟรนไชส์และการเชื่อมโยงโดยตรงกับสถาบันการศึกษา
หาก Theranos ดำเนินการด้วยความโปร่งใสมากขึ้น มีความเป็นไปได้ที่องค์กรจะสามารถแก้ปัญหาบางอย่างที่ทำให้บริษัทส่งมอบได้น้อยในภายหลัง
แทนที่จะดำเนินการเป็นความลับจนกว่าองค์กรจะประสบความสำเร็จ 100 เปอร์เซ็นต์ ผู้ประกอบการควรนำ วิธีการเริ่มต้นแบบลีนที่เรียกว่า “สร้าง วัดผล เรียนรู้” กรอบการทำงานนี้สนับสนุนให้ผู้ก่อตั้งสร้างองค์กรที่สร้างผลิตภัณฑ์อย่างรวดเร็ว วัดผลลัพธ์ของผลิตภัณฑ์ที่เป็นปัญหา และเรียนรู้จากผลลัพธ์
การใช้กรอบนี้จำเป็นต้องดำเนินการในที่เปิดเผย ซึ่งพนักงานสามารถรวบรวมความคิดเห็นของลูกค้า และที่ซึ่งผู้นำธุรกิจสามารถแจ้งให้พนักงานและที่ปรึกษาทราบเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของบริษัทในลักษณะที่ตรงไปตรงมา
6. สิ่งที่คุณพูดกับสื่ออาจมีผลทางกฎหมาย
ประเด็นแรกของการร้องเรียนที่ยื่นต่อเอลิซาเบธ โฮล์มส์โดยสำนักงาน ก.ล.ต. ระบุว่าโฮล์มส์จงใจหลอกลวงสมาชิกของสื่อเพื่อนำเสนอเทคโนโลยีของ Theranos อย่างไม่เหมาะสม
แม้ว่าการโฆษณาเกินจริงในธุรกิจของคุณถือเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ทางสื่อที่ยอมรับกันโดยทั่วไป แต่การทำเช่นนั้นเพื่อบิดเบือนความจริงในองค์กรของคุณอาจเป็นเรื่องที่น่าสงสัยทางจริยธรรม ในกรณีของ Theranos ดูเหมือนว่าจะผิดกฎหมาย
โฮล์มส์ถูกกล่าวหาว่าใช้สื่อเพื่อหลอกลวงนักลงทุน หุ้นส่วน และลูกค้าของ Theranos ผู้ประกอบการต้องมีสติในการใช้สื่อ การส่งเสริมธุรกิจของคุณเป็นสิ่งหนึ่ง การโกหกอย่างตรงไปตรงมาเพื่อเรียกความสนใจจากสื่อมวลชนหรือเพื่อรักษาหน้าเป็นอีกวิธีหนึ่ง
credit: coachwebsitelogin.com assistancedogsamerica.com blogsbymandy.com blogsdeescalada.com montblanc–pens.com getthehellawayfromsalliemae.com phtwitter.com shoporsellgold.com unastanzatuttaperte.com servingversusselling.com
