ผู้หญิงในวงการเงิน: ถึงเวลากำจัดเพดานกระจก

เป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วที่การเงินถือเป็นอาณาจักรของผู้ชาย แม้ว่าผู้หญิงจะมีบทบาทสำคัญในอุตสาหกรรมนี้มาโดยตลอด ในขณะที่ผู้หญิงจากภูมิหลังที่แตกต่างกันมีความก้าวหน้าและบุกเข้าไปในภาคส่วนที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ตามอัตภาพมาระยะหนึ่งแล้ว พวกเธอยังคงมีบทบาทเป็นผู้นำไม่ชัดเจน

ชัตเตอร์ถึงเวลาแล้วที่จะตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่สำคัญของผู้หญิงต่อการเติบโตของบริการทางการ

เงินทั่วโลก ในบทบาทของฉันในฐานะประธานเจ้าหน้าที่บริหาร 

(CEO) ของKey Way Marketsบริษัทที่ดำเนินงานCAPEX.comภายใต้ใบอนุญาต Abu Dhabi Global Market (ADGM) และในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ของ Key Way Group ฉันมีปฏิสัมพันธ์เป็นประจำ กับเหล่าสตรีมากความสามารถจากหลากหลายสาขาอาชีพ

ที่ CAPEX เราเชื่อในการริเริ่ม “นอกกรอบ” ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี ทั้งสำหรับพนักงานที่ทำงานหนักของเราและการเติบโตของบริษัท ด้วยเหตุนี้ เราจึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาผู้นำสตรีในทุกแผนก/แผนกเป็นพิเศษ

ผู้หญิงในด้านการเงิน

เมื่อ 20 ปีที่แล้ว มีผู้หญิงไม่มากนักที่จะสนใจอาชีพด้านการเงิน ประการหนึ่ง เด็กสาวไม่ได้รับการสนับสนุนให้เรียนวิชาที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) ในโรงเรียน ซึ่งส่งผลให้มีสตรีเข้าศึกษาในอุตสาหกรรมการเงินจำนวนน้อยลง

ยิ่งกว่านั้น มีแบบอย่างสองสามตัวอย่างถ้ามี ผู้นำธุรกิจหญิงที่ประสบความสำเร็จซึ่งเริ่มต้นอาชีพด้านการเงินไม่เป็นที่รู้จัก ทำให้เป็นทางเลือกที่ไม่น่าเป็นไปได้สำหรับคนรุ่นต่อไป และผู้ที่ลงสนามจริงต้องต่อสู้กับแบบแผนทางเพศที่มีมาหลายสิบปีซึ่งทำให้การค้นหาความสำเร็จมีความท้าทายมากขึ้น

ฉันต้องฝ่าฟันอุปสรรคทั้งหมดเพื่อฝ่าเพดานกระจกที่เป็นที่เลื่องลือซึ่งขัดขวางผู้หญิงจำนวนมากจากการบรรลุความใฝ่ฝันในอาชีพการงาน เมื่อฉันเริ่มต้น มีผู้หญิงเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ได้ครองตำแหน่งสำคัญในอุตสาหกรรมนี้ แต่ฉันตั้งใจแน่วแน่ที่จะพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นคู่แข่งที่สมน้ำสมเนื้อกับผู้ชายด้วยกัน และในขณะที่การเดินทางไม่ได้ปราศจากอุปสรรค ฉันก็สามารถได้รับตำแหน่งผู้นำที่โดดเด่นผ่านการทำงานหนัก ความหลงใหล และความมุ่งมั่น

ในอนาคต ฉันหวังว่าจะได้เห็นผู้หญิงจำนวนมากขึ้นบรรลุเป้าหมาย

และก้าวไปสู่จุดสูงสุดในภาคส่วนนี้ ย้อนกลับไปในปี 2019 ตัวแทนหญิงในคณะกรรมการบริหารในบริษัทการเงินรายใหญ่ทั่วโลกมีเพียง 20% แม้ว่านี่จะเป็นการปรับปรุงตัวเลข 16% จากปี 2559 แต่ก็ยังไม่ดีพอ ความเท่าเทียมกันทางเพศยังคงเป็นความฝันอันไกลโพ้น ณ ตอนนี้

ที่เกี่ยวข้อง: การยอมรับความหลากหลายทางเพศในการเป็นผู้ประกอบการทั่วตะวันออกกลาง

ตัวเลขดีขึ้นแน่นอน ผู้หญิงคิดเป็นประมาณครึ่งหนึ่งของแรงงานในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินทั่วโลกในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม สามารถทำได้มากกว่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานหญิงจะเป็นตัวแทนได้ดีขึ้นเมื่อเราดูที่ตำแหน่งระดับสูง ยังต้องทำงานอีกมากเพื่อลดช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศ

เส้นทางสู่การประชุมสุดยอด

ความสนใจในบริการทางการเงินของฉันจุดประกายตั้งแต่อายุยังน้อย และฉันเริ่มทำงานเป็นผู้ช่วยจูเนียร์ที่บ้านนายหน้า บทบาทนี้ช่วยให้ฉันเข้าใจการทำงานของบริษัทการลงทุน ฉันสั่งสมความรู้เกี่ยวกับฟังก์ชันการซื้อขายออนไลน์ต่างๆ เช่น การปฏิบัติตามข้อกำหนด การตลาด การจัดการ และกฎระเบียบ

ฉันยังโชคดีที่ได้ทำงานในแผนกต่างๆ ซึ่งทำให้ฉันได้พัฒนาทักษะที่หลากหลาย เมื่อเวลาผ่านไป ฉันเติบโตจากการเป็นตัวแทน Back Office เป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ Back Office และต่อมาก็จาก COO มาเป็น CEO

ในฐานะ CEO ของ Key Way Markets Ltd ฉันจัดการการดำเนินงานทั่วโลกของกลุ่ม ในขณะเดียวกันก็ดูแลพนักงานทั้งหมดด้วย บทบาทดังกล่าวได้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับระบบนิเวศที่น่าตื่นเต้นและก้าวหน้ามากมายจากตะวันออกไปตะวันตก ในที่สุดก็พาฉันไปที่อาบูดาบี ที่ซึ่ง CAPEX กำลังตั้งค่าตำแหน่งที่ตั้งใหม่ล่าสุดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการขยายการดำเนินงานสำหรับตะวันออกกลาง

เป้าหมายของเราคือการทำให้การซื้อขายออนไลน์เข้าถึงได้มากขึ้น คุ้มค่า และปลอดภัยทั่วทั้งภูมิภาค ฉันหวังว่าจะมีผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเข้ามาแทนที่แถวหน้าของภาคการเงิน และกำหนดอนาคตของการซื้อขายสำหรับโลกดิจิทัล ที่เปลี่ยนแปลงตลอด เวลา

การเงิน : อนาคตอาจเป็นผู้หญิง!

โลกการเงินในปัจจุบันแตกต่างจากเมื่อสองทศวรรษที่แล้วอย่างแน่นอน ปัจจุบัน ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นดำรงตำแหน่งผู้นำในสถาบันการเงินระดับโลก และพวกเธอกำลังมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไปข้างหน้า

Credit : สล็อตแตกง่าย